forum.lex.bg

Здравейте!

Мой много добър приятел работи за американска компания с български филиал, която го изпраща на обучение в Америка. Тръгна той да попълва един от формулярите за виза и стигна до тази част, в която трябда да попълни дали е бил арестуван/осъждан. Това въобще не му е минало през ума когато е приел предложението на работодателя му. Осъдиха го условно на 6 месеца с 3 години изпитателен срок през ноември 2022, за престъпление извършено през 2018 (не знам дали има значение) и сега се чуди дали това няма да се окаже голям проблем за заминаването му.

Какво бихте го посъветвали?

Ако работодателят му не знае, че е осъждан, може би е по-добре да не пробва, щото ако не му дадат виза може и да възникнат въпроси защо не са му я дали. От друга страна, може и да му дадат ако лично обясни в посолството защо иска да отиде. Важното е според мен тук работодателят да не разбира за осъждането. Обикновено това води до уволнение.